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清华EMBA总裁班:企业领导者如何做到谦虚谨慎?

2020-03-14 15:10  来源:http://universal-signature.com/  阅读:

清华EMBA总裁班:企业领导者如何做到谦虚谨慎?
第一,让组织成员参与你的工作和决策
只有通过经验,才能知道快乐、烦恼和悲伤在哪里?这项工作有什么困难?在哪里加强和改进?困难在哪里,有多少?让组织的成员和你一起工作或做决定,让他们明白你不擅长,明白“不想对别人做什么就不要对别人做什么”的原则,培养患难与共的友谊。当然,这并不意味着每个人都支持你,但它仍然让大多数人支持你。只有少数人有心理障碍和变态,因为在他们眼里,无论你做得多好,你都无法满足他们。那么,为什么要让自己为这几个不讲道理、不懂品味的人感到痛苦和悲伤呢?为什么要委屈自己?因为无论一个人做得多好,他都不能取悦所有人,所以做好自己很重要。
第二,是低调。低调点,这是给你自己的。高调做事。这是给组织的。你越想自己,你就越嫉妒。如果把自己放在谦卑的高度,不仅可以消除一些人的嫉妒和仇恨,还可以赢得一些人的尊重,得到他们的合作和支持。更何况,外面有天,外面有山,外面有人,为什么不能谦虚谨慎呢?只是让自己成为一个圣人,一个神话般的人物,累不累?低调的目的是让自己的基石更加稳固。有些东西靠吹嘘和炒作是不可能长久存在的。世上的事都是假的,真的假的。时间会证明一切。
第三,尊重他人,礼貌待人。尊重他人就是尊重自己;以礼相待就是培养自己和他人。不要关注那些不尊重别人或说话不礼貌的人,因为他们不在同一水平。他们没有共同的语言,就像对牛弹琴一样。嫉妒的人也需要别人的尊重和礼貌。请满足他们的需要!当人与人之间的差别不大的时候,次等的人往往会形成嫉妒;但是你有能力在自己和别人之间产生巨大的差异。如果你知道如何谦虚和谨慎,那些有差异的人会崇拜你。*多用谦卑和谦卑;多表扬别人,贬低自己;多表扬别人的长处,少批评别人的短处;这样你就会让别人发自内心地尊重你,真正喜欢你。
第四,让别人尊重你的道德。尊重,一是礼貌,二是道德和行为。先义者为义。他若正直,必不受管教;他若不正直,必不顺从。*不要说一件事,做一件事,会让人觉得你与众不同,虚伪;会让人看不起你。世上没有圣人,因为人不是圣人,也没有错。*重要的道德品质是做一个知法、守法、爱法的好人。如果有人在背后批评你,你应该走自己的路,让别人来谈论。
第五,倾听嫉妒。与这些人保持联系,让他们面对面而不是背后说话。现在的时尚是不敢当面说话,背后胡说八道;当面友好,背后犀利。因此,我们应该鼓励那些不满意你、反对你、嫉妒你、有不同意见的人当面发言,把矛盾和意见摆在桌面上,通过协商和共同解决。
第六,展示你的缺点,让大家知道你不是一个完美的人。每个人都有优点和缺点;每个人都有优点和缺点;每个人都有优点和缺点。其实,吃醋的人利用自己的缺点与别人的长处相比较,所以会心烦意乱,造成挫折感和心理失衡。作为一个*,故意把缺点、缺点和缺点暴露给嫉妒的人,可以使他们在心理上有一种平衡感,认为*其实和他们一样,从而形成一种认同感。
 


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